BECO

Wir sind BECO (Bettina Draskovits und Cornelia Patry) und gestalten gemeinsam achtsame Räume für

Privatpersonen, Teams und Führungskräfte.

Der Mensch und sein persönlicher Wunsch nach Entwcklung und Wachstum stehen bei uns im Mittelpunkt.

Was bedeutet systemisch - dialogisch?

Für uns ist es eine Haltung, die das gesamte System, so wie deren Geschichte (von Einzelpersonen und des Betriebes) miteinbezieht. Durch Aufstellungen können Dynamiken sichtbar gemacht werden und verkörpert werden.

Der Dialog unterstützt uns dabei, einen achtsamen Rahmen für die gemeinsame Kommunikation zu halten, in dem Neues entstehen darf und eine wertfreie Begegnung auf Augenhöhe möglich ist. Durch die Verlangsamung, hören wir einander zu und befreien uns von Bewertungen. Er schafft gegenseitiges Vertrauen und wirkt öffnend für weitere Prozesse in der Entwicklung und gemeinsamen Arbeit.

Ziele der Supervision und Fortbildungen/Workshops

Unser Ziel in der Supervision ist es, Klarheit zu schaffen und Ihnen dabei zu helfen, emotionale Herausforderungen in ihrem beruflichen Umfeld, zu bewältigen. Durch die systemische Herangehensweise unterstützen wir Sie dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.

In Fortbildungen, Workshops und Supervision wollen wir Ihnen und Ihrem Team die systemisch- dialogische Haltung näher bringen und Sie dabei unterstützen, miteinander in eine klare, wertvolle und wertfreie Kommunikation zu kommen.

Supervision für Teams bringt mehr Verständnis und Zufriedenheit im Miteinander, Qualitätssicherung der Arbeitsprozesse, Verbesserung des Arbeitsklimas, reflexives Verhalten, offene und wertschätzende Kommunikation, Burnoutprävention, Entlastung, uvm.

Supervision für Einzelpersonen bringt persönliche Entlastung bei Themen im Arbeitsumfeld (mit KollegInnen, Kunden/KlientInnen). Man bekommt ein Verständnis für eigene innere Vorgänge, so wie versteckte, persönliche Themen hinter den inneren Konflikten.